HAGO SABER:

QUE SE VA A REALIZAR LA LIMPIEZA Y CLAREO DE LOS PINARES DEL CONCEJO CON EL OBJETO DE FAVORECER EL CRECIMIENTO DE LAS ESPECIES AUTÓCTONAS.

ESTA LABOR SE VA A LLEVAR A CABO PERIÓDICAMENTE DURANTE VARIOS MESES.

Tiebas, a 14 de abril de dos mil veintiuno.
Leire Martínez Carneiro
Presidenta del Concejo

D. José Javier Ripa Pérez, Secretario de la Junta del Concejo de Tiebas, por medio de la presente,

CERTIFICA:

Que la Junta del Concejo de Tiebas, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de marzo de 2021, adoptó, con el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación, el siguiente ACUERDO:

“Asunto: Ampliación del plazo para la presentación de solicitudes a la “Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de una plaza de empleado de servicios múltiples, con carácter temporal, al servicio del Concejo de Tiebas y constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan”.

.- Visto el contenido de la “Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de empleado de servicios múltiples, con carácter temporal, y constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan”, aprobada por acuerdo de la Junta del Concejo de Tiebas de fecha de 5 de octubre de 2020 y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 272, de 20 de noviembre de 2020, y en particular el de la Base 4, de la misma, en el que se dice lo siguiente:

4.–Plazo de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

.- Vista la consideración de que se han estimado los recursos de reposición interpuestos frente a la Base 2, apartado c), de dicha Convocatoria, relativos a la titulación mínima exigida para la admisión a la misma, de manera que se ha considerado suficiente para ello el hallarse en posesión, como mínimo, de la titulación de Graduado Escolar, Formación Profesional de 1º grado o equivalente, habiéndose modificado en consecuencia las Bases de la citada Convocatoria en dicho aspecto.

.- Visto por tanto que, al objeto de permitir que puedan presentarse a la Convocatoria otras personas aspirantes las cuales no pudieron hacerlo por motivo de la anterior exigencia, procede ampliar el plazo inicialmente establecido para la presentación de solicitudes a la misma, otorgando ahora un nuevo plazo de idéntica duración.

SE ACUERDA

PRIMERO.- AMPLIAR el plazo para la presentación de solicitudes a la “Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de una plaza de empleado de servicios múltiples, con carácter temporal, al servicio del Concejo de Tiebas y constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan“, el cual será de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.

Determinar que aquellas personas que ya hubieren presentado su solicitud durante el plazo inicial no precisarán de la presentación de una nueva instancia, si bien estarán facultados para presentar cuanta documentación consideren oportuno en aras a la valoración de sus méritos hasta la finalización de este nuevo plazo.

SEGUNDO.- Notificar el presente acuerdo a los interesados, a los efectos oportunos.

TERCERO.- Publicar un anuncio comprensivo del contenido del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra para su general conocimiento, a los efectos oportunos.”

Que extiende la presente con la salvedad del artículo 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, de orden y con el visto bueno de la Sra. Presidenta, en Tiebas, a 22 de marzo de 2021.

El Secretario                                                                                       Vº. Bº.

José Javier Ripa Pérez                                                                       Presidenta

                                                                                                          Leire Martínez Carneiro

Contra el presente acuerdo podrán interponerse los siguientes recursos:

1º.- Potestativamente, en el plazo de UN MES, Recurso de Reposición ante el mismo órgano que lo dictó, o bien Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

2º.- Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de DOS MESES a contar del siguiente a su notificación, salvo en los supuestos previstos en el artículo 8.1 de la Ley 26/1.998 que se presentará ante el Juzgado de lo Contencioso–Administrativo.

D. José Javier Ripa Pérez, Secretario de la Junta del Concejo de Tiebas, por medio de la presente,

CERTIFICA:

Que la Junta del Concejo de Tiebas, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de marzo de 2021, adoptó, con el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación, el siguiente ACUERDO:

“Asunto:         Recursos de Reposición interpuestos contra la “Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de una plaza de empleado de servicios múltiples, con carácter temporal, al servicio del Concejo de Tiebas y constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan”.

.- Vistos los recursos de reposición interpuestos por D. José Óscar Rubio Gómez y D. Jesús Alonso Santamaría frente a la “Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de empleado de servicios múltiples, con carácter temporal, y constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan”, aprobada por acuerdo de la Junta del Concejo de Tiebas de fecha de 5 de octubre de 2020 y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 272, de 20 de noviembre de 2020, en los que se solicita lo siguiente:  la modificación del apartado c) de la Base 2 de la Convocatoria relativo a la exigencia, para la admisión en la misma, de “hallarse en posesión de la titulación (o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes) que habilite para el cometido del puesto de trabajo siendo ésta, como mínimo, la del título Formación Profesional de 1º grado o equivalente en una de las materias siguientes: fontanería, electricidad o similares; jardinería o similar; mantenimiento, servicios de producción, e instalaciones eléctricas y automáticas o similar.”

Visto el contenido del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, el cual, en su artículo 19, determina lo siguiente:

“Las Administraciones Públicas de Navarra deberán aprobar sus respectivas plantillas orgánicas en las que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo de que consten con indicación de:

a) El nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos.

b) Aquellos que conforme a lo establecido en los artículos 34 y 35 puedan proveerse por libre designación.

c) Aquellos que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas en el artículo 40.-3”.

Visto el contenido del artículo 12 de dicho DFL 251/1993, en el que se determina que los funcionarios de nivel D deberán estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de 1º Grado o equivalente.

Considerando que en la Plantilla Orgánica en vigor del Concejo de Tiebas no se prevé de manera específica la exigencia de una concreta titulación académica para el acceso al puesto de trabajo convocado, y entendiéndose que el contenido de las Bases de la Convocatoria, deberá ser acorde en todo caso con lo dispuesto en la Plantilla Orgánica vigente.

Visto por tanto que el apartado c) de la Base 2 de la Convocatoria no se ajusta a derecho, por cuanto que debiera incluirse en el mismo la titulación de “Graduado Escolar, Formación Profesional de 1º Grado o equivalente”, además de la de “Formación Profesional de 1º grado o equivalente en una de las materias siguientes: fontanería, electricidad o similares; jardinería o similar; mantenimiento, servicios de producción, e instalaciones eléctricas y automáticas o similar.”

Visto el contenido del artículo 103.1 de la Constitución Española, el cual señala que “la Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho”, y su desarrollo normativo recogido en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, y artículo 34.-2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los cuales concluyen que el contenido de los actos de las Administraciones Públicas deberá ser ajustado a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico.

Visto por tanto que procede la estimación de los recursos de reposición presentados, en el sentido de corregir el contenido de la “Convocatoria para la provisión, mediante concurso oposición, de una plaza de empleado de servicios múltiples, con carácter temporal, al servicio del Concejo de Tiebas y constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan”, en lo que respecta al apartado c) de la Base 2 de la misma, de manera que sea modificada añadiendo la posibilidad de que puedan ser admitidos a la Convocatoria aquellas personas que estén en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de 1º Grado o equivalente.

Considerando que el recurso de reposición debe ser resuelto y notificado en el plazo de un mes, conforme determina el artículo 124.-2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y a pesar de que dicho plazo haya finalizado; si bien el transcurso del plazo sin resolver no excluye en todo caso la obligación de resolver el recurso; dado que el silencio tiene efecto desestimatorio, y dado que según lo recogido el artículo 24.3.-b) de la misma Ley, la decisión que se adopte no se encuentra vinculada a tal efecto, pudiendo por ello el Concejo de Tiebas estimar o desestimar el recurso según proceda en derecho.

Visto que de acuerdo con el artículo 124.-2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el órgano competente para la resolución de los recursos de reposición es el mismo que dictó el acto impugnado, siendo en este caso la Junta del Concejo de Tiebas.

SE ACUERDA

PRIMERO.- ESTIMAR los recursos de reposición interpuestos por D. José Oscar Rubio Gómez y D. Jesús Alonso Santamaría frente a la “Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de empleado de servicios múltiples, con carácter temporal, y constitución de una relación de aspirantes en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan”, aprobada por acuerdo de la Junta del Concejo de Tiebas de fecha de 5 de octubre de 2020 y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 272, de 20 de noviembre de 2020 por los motivos anteriormente expuestos.

SEGUNDO.- En su virtud, MODIFICAR el contenido del apartado c) de la Base 2 de dicha Convocatoria de manera que la misma quedará con el texto siguiente:

“c) Hallarse en posesión de la titulación (o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes) que habilite para el cometido del puesto de trabajo siendo ésta, como mínimo, la del título Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grado o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.”

TERCERO.- Notificar la presente resolución a los recurrentes, a los efectos oportunos.

CUARTO.- Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra para su general conocimiento, a los efectos oportunos.”

Que extiende la presente con la salvedad del artículo 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, de orden y con el visto bueno de la Sra. Presidenta, en Tiebas, a 22 de marzo de 2021.

El Secretario                                                                                       Vº. Bº.

José Javier Ripa Pérez                                                                       Presidenta

                                                                                              Leire Martínez Carneiro

Contra el presente acuerdo podrán interponerse los siguientes recursos:

1º.- Potestativamente, en el plazo de UN MES, Recurso de Reposición ante el mismo órgano que lo dictó, o bien Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

2º.- Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de DOS MESES a contar del siguiente a su notificación, salvo en los supuestos previstos en el artículo 8.1 de la Ley 26/1.998 que se presentará ante el Juzgado de lo Contencioso–Administrativo.

D. José Javier Ripa Pérez, Secretario de la Junta del Concejo de Tiebas, por medio de la presente,

CERTIFICA:

Que la Junta del Concejo de Tiebas, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de marzo de 2021, adoptó, con el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación, el siguiente ACUERDO:

“Asunto: Aprobación Inicial del Expediente de Liquidación y Cuentas del Ejercicio 2020.

.- Visto el contenido del Expediente de Liquidación y Cuentas del Ejercicio 2020.

.- Visto el contenido de la Normativa aplicable: artículos 242 y concordantes de la Ley Foral 2/95 de Haciendas Locales de Navarra y artículos 273 y concordantes de la Ley Foral 6/90 de Administración Local de Navarra.

SE ACUERDA:

PRIMERO.- Aprobar Inicialmente el Expediente de Liquidación y Cuentas del Ejercicio 2020.

De dicho expediente resultan unas OBLIGACIONES RECONOCIDAS NETAS por importe de 567.524,75 €, un REMANENTE DE TESORERÍA PARA GASTOS GENERALES por importe de 1.640.167,73 € y un RESULTADO PRESUPUESTARIO por importe 202.741,08 €.

SEGUNDO.- Publicar el presente Acuerdo en el Tablón de Anuncios de Concejo y someter el Expediente al trámite de Información Pública para que aquellos vecinos y/o interesados puedan presentar, dentro del plazo de quince días hábiles desde la fecha de publicación, alegaciones, reparos y observaciones.”

Que extiende la presente con la salvedad del artículo 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, de orden y con el visto bueno de la Sra. Presidenta, en Tiebas, a 22 de marzo de 2021.

El Secretario                                                                                       Vº. Bº.

José Javier Ripa Pérez                                                                       Presidenta

                                                                                                          Leire Martínez Carneiro

La presente Resolución/Acuerdo constituye un Acto de Trámite y por tanto NO ES SUSCEPTIBLE de Recurso Administrativo de acuerdo con el contenido del artículo 112.-1 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de su alegación por el interesado para la consideración de la Resolución que ponga fin al procedimiento.

C) Ruegos y preguntas

D. José Javier Ripa Pérez, Secretario de la Junta del Concejo de Tiebas, por medio de la presente,

CERTIFICA:

Que la Junta del Concejo de Tiebas, en sesión ordinaria celebrada el día 1 de febrero de 2021, adoptó, con el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación, el siguiente ACUERDO:

“Asunto: Aprobación de las Bases para la concesión de ayudas económicas a favor de colectivos, entidades y asociaciones sin ánimo de lucro por la realización de actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas y de ocio. Año 2021”

SE ACUERDA:

PRIMERO.- Aprobar las “Bases para la concesión de ayudas económicas a favor de colectivos, entidades y asociaciones sin ánimo de lucro por la realización de actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas y de ocio. Año 2021.”

SEGUNDO.- Publicar dichas Bases en el Tablón de Anuncios del Concejo, en la página web del Concejo, y demás lugares de interés.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS A FAVOR DE COLECTIVOS, ENTIDADES Y ASOCIACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO POR LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS, CULTURALES, RECREATIVAS, DEPORTIVAS Y DE OCIO. AÑO 2021.

Desde el Concejo de Tiebas se establecen unas ayudas económicas con motivo de los gastos ocasionados por la organización y práctica de actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas y de ocio, durante el año 2021, no organizadas desde este Concejo.

CONDICIONES

Concepto de la Ayuda:

Contribuir desde el Concejo a sufragar una parte de los gastos ocasionados por la organización y práctica de actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas y de ocio durante el año 2021, no organizadas desde este Concejo.

Tipo de actividad o práctica objeto de la ayuda:

Actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas y de ocio realizadas durante el año 2021.

Beneficiarios de la ayuda:

Asociaciones o entidades sin ánimo de lucro con domicilio social en la localidad de Tiebas, con las excepciones que figuran en las presentes Bases.

Las actividades objeto de la ayuda deberán desarrollarse en la localidad de Tiebas.

Los estatutos de dichas asociaciones, además de ser acordes con la Ley aplicable y de no plantear ninguna discriminación por razón de sexo, religión o ideología, deberán ser abiertos para todo aquel que quiera pertenecer a las mismas, siempre que se cumplan unas condiciones acordes con la finalidad y las actividades de la asociación en cuestión.

En cualquier caso las entidades y colectivos deberán reunir los requisitos y cumplir las obligaciones que constan en los artículos 9, 13, y demás concordantes de la LF 11/2005 de Subvenciones.

Asociaciones o colectivos exceptuados del derecho a percepción de estas ayudas:

Aquellos que utilicen bienes del Concejo como locales, etc, de manera exclusiva y sin abonar contraprestación.

Período de concesión de la ayuda:

Año 2021. La vigencia de las presentes Bases podrá prorrogarse para posteriores ejercicios económicos siempre que conste la suficiente dotación presupuestaria en los Presupuestos del Concejo, siendo el importe de dicha dotación la cantidad máxima de gasto.

Financiación y cantidad máxima total a gastar por las presentes ayudas:

Las presentes ayudas se otorgarán con cargo a la partida presupuestaria de gastos de los Presupuestos del Concejo de Tiebas para el ejercicio 2021 siguiente:

“Subvención asociaciones y entidades culturales y deportivas”, con el número 3300 4820001, y dotada de 25.000 euros.

Importe de la ayuda económica:

Actividades deportivas:       El importe de la ayuda económica será del 50% de la diferencia entre los gastos de la actividad y los ingresos que hubiere obtenido la asociación o colectivo solicitante por cualquier concepto, con el máximo referido en las presentes Bases.

Actividades culturales:        El importe de la ayuda económica será del 80% de la diferencia entre los gastos de la actividad y los ingresos que hubiere obtenido la asociación o colectivo solicitante por cualquier concepto, con el máximo referido en las presentes Bases.

Gastos de la actividad:

Se consideran gastos de la actividad todos aquellos que hubiere de soportar la asociación o colectivo solicitante, de manera obligatoria o necesaria, para poder impartir la misma durante el ejercicio económico 2021, con las excepciones siguientes:

– No se financiarán los gastos por la compra o reparación de activos fijos o material cuyo periodo de amortización o vida útil supere los dos años.

Los gastos a subvencionar deberán justificarse con las correspondientes facturas emitidas en legal forma por el correspondiente proveedor o suministrador de bienes y/o servicios y justificante de pago.

Importe máximo de la ayuda económica:

Actividades deportivas:            El importe máximo de la ayuda económica será de 4.000,00 euros por entidad solicitante.

Actividades culturales:             El importe máximo de la ayuda económica será de 6.000,00 euros por entidad solicitante.

Solicitudes y requisitos formales:

Los colectivos y entidades interesadas deberán presentar la correspondiente SOLICITUD acompañada por la documentación siguiente:

– Fotocopia del CIF, del acta o escritura fundacional y de los Estatutos de la solicitante.

– Facturas y justificantes de pago.

– Nº de cuenta.

Las solicitudes deberán presentarse a partir de la aprobación de las presentes bases y con anterioridad al 16 de diciembre de 2021.

Concesión de las ayudas:

La concesión de la ayuda solicitada se aprobará por Resolución del Presidente del Concejo de Tiebas, en un plazo de quince días desde la presentación de la solicitud y la documentación completa justificativa de la misma. Dicha Resolución deberá ser ratificada por la Junta del Concejo.

Pago de las ayudas:

Las ayudas se abonarán una vez justificados los gastos referidos e ingresos correspondientes a la actividad, debiendo ser aprobada la misma por Resolución del Presidente del Concejo, que deberá ser ratificada por la Junta del Concejo.

Aquellas asociaciones o colectivos que desarrollen su actividad de manera periódica durante el año podrán presentar una solicitud inicial y posteriormente las facturas correspondientes a la actividad, a medida que se vayan produciendo. En estos casos junto a la solicitud inicial de ayudas se deberá presentar un presupuesto de los ingresos y gastos del año, aprobándose el importe de la ayuda total mediante una Resolución inicial condicionando los diversos pagos de la misma a la efectiva presentación de las facturas y justificantes de pago.

Obligaciones de los beneficiarios:

En cualquier caso las entidades y colectivos beneficiarios deberán cumplir las normas aplicables de la LF 11/2005 de Subvenciones.

Tiebas, a 1 de febrero de 2021.

Que extiende la presente con la salvedad del artículo 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, de orden y con el visto bueno de la Sra. Presidenta, en Tiebas, a 1 de febrero de 2021.

El Secretario                                                                                       Vº. Bº.

José Javier Ripa Pérez                                                                       Presidenta

                                                                                             Leire Martínez Carneiro

Contra el presente acuerdo podrán interponerse los siguientes recursos:

1º.- Potestativamente, en el plazo de UN MES, Recurso de Reposición ante el mismo órgano que lo dictó, o bien Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

2º.- Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de DOS MESES a contar del siguiente a su notificación, salvo en los supuestos previstos en el artículo 8.1 de la Ley 26/1.998 que se presentará ante el Juzgado de lo Contencioso–Administrativo.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES, CON CARÁCTER TEMPORAL, AL SERVICIO DEL CONCEJO DE TIEBAS Y CONSTITUCIÓN DE UNA RELACIÓN DE ASPIRANTES EN ORDEN A LA COBERTURA DE LAS NECESIDADES QUE SE PRODUZCAN

BASES

1.– Se anuncia Convocatoria para la provisión de forma temporal, mediante pruebas de selección, de una plaza de empleado/a de servicios múltiples para los trabajos de mantenimiento, cuidado y limpieza de instalaciones y espacios públicos y jardinería, y constitución de una relación de aspirantes con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Concejo de Tiebas.

El sistema de selección de esta plaza será el de concurso-oposición.

Esta contratación será en régimen laboral y a jornada completa, y con carácter temporal mientras la plaza no se cubra con carácter fijo mediante procedimiento legalmente establecido, o mientras no se amortice la plaza y mientras exista la necesidad que justificó su creación.

1.1. El puesto de trabajo y sus funciones se encuadran en el Nivel D establecido en el DFL 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñando tareas de ejecución o análogas.

La persona aspirante que resulte nombrada ejercerá las funciones propias del puesto de empleado de servicios múltiples para los trabajos de mantenimiento, cuidado y limpieza de instalaciones y espacios públicos y jardinería que se le encomienden desde el Concejo.

Sin ánimo exhaustivo, serán funciones del puesto de trabajo, entre otras, las siguientes:

–Servicios múltiples relacionados con las actividades propias de la brigada de mantenimiento general de instalaciones y obras, seguimiento de su buen funcionamiento, conservación y mantenimiento de las mismas.

–Trabajos de albañilería en general y de mantenimiento de las dependencias del Concejo de Tiebas, de las instalaciones y almacenes; así como de pintura.

–Trabajos de jardinería y mantenimiento de espacios públicos: Cortado de césped, Podas en arbustos y arbolado, desbroce de zarzas y malas hierbas, instalación y programación de riegos, aplicación de fitosanitarios, preparación de bancales y parterres, etc.

–Mecánica. Manejo, mantenimiento, inspección y reparación de maquinaria, herramienta y utillaje municipales. Control de almacén.

–Instalación y mantenimiento de mobiliario urbano: Postes, señales, farolas, bancos, fuentes, etc.

–Traslado y colocación de mobiliario y enseres. Montaje y desmontaje de escenarios, vallados y demás utensilios en fiestas y actos públicos.

–Conducción de vehículos y manejo de maquinaria.

–Realizar diversas labores de mantenimiento y reparación de infraestructura y dependencias del Concejo: fontanería, electricidad, pintura, albañilería, soldadura, carpintería, mecánica, limpieza, apertura y cierre de zanjas.

–Realizar nuevas instalaciones y acciones de mejora que les sean encomendadas dentro de su nivel.

–Realizar la limpieza viaria que se le encomiende utilizando para ello los medios disponibles por el Concejo de Tiebas.

–Colaborar en la preparación y limpieza de las fiestas y actos culturales programados por el Concejo de Tiebas, así como en los actos en los que el mismo colabore o patrocine.

–Colaborar con otros servicios del Concejo de Tiebas cuando sean requeridos y coordinación con los servicios externos cuando se requiera personal especializado.

Igualmente serán propias del cargo de servicios múltiples, sin ánimo exhaustivo, las siguientes tareas generales:

–Cumplir con las normas de seguridad e higiene, utilizando correctamente los equipos de protección apropiados para cada una de las tareas que se realicen.

–Comunicar puntualmente al encargado deficiencias, averías y desperfectos detectados en las infraestructuras, dependencias y equipamientos municipales así como fomentar y colaborar en la mejora de servicios proponiendo cuantas acciones y modificaciones contribuyan a dicha mejora.

–Conocer y aplicar las normas, procedimientos y especificaciones establecidas para la realización de su trabajo.

–Adecuarse a las exigencias que con carácter ocasional y en términos de flexibilidad horaria plantee el cumplimiento del programa de trabajo establecido y las necesidades del servicio.

–Tareas de control y seguimiento de cumplimiento de ordenanzas concejiles y labores de inspección en materias de competencia concejil, ocupación de la vía pública, vertidos, etc.

–Revisión del correcto estado de las vías y espacios públicos así como el estado de inmuebles e instalaciones del Concejo de Tiebas proponiendo las necesarias tareas de mantenimiento y/o mejora.

–Prestación de servicios concejiles de cualquier tipo y cualesquiera otras labores que le sean encomendadas por la Presidencia del Concejo o la Junta del mismo, o en quien deleguen, todas ellas en el ámbito de su competencia y dentro de su nivel y categoría.

–Mantenimiento de instalaciones, limpieza y control de accesos de las instalaciones públicas del Concejo cuando así sea previsto por la Junta del Concejo de Tiebas.

1.2. Si surgiera una contratación para otro puesto de trabajo del Concejo de Tiebas relacionado con los servicios múltiples/mantenimiento, cuidado y limpieza de instalaciones y espacios públicos y jardinería podría llamarse a la persona correspondiente de esta lista, siendo el contrato a realizar según el nivel que corresponda al puesto de trabajo que se vaya a cubrir, siempre que no haya una relación de personas aspirantes específica para ese puesto de trabajo.

1.3. La relación de personas aspirantes a la contratación temporal deroga y deja sin efecto cualquier otra relación de personas aspirantes a la contratación temporal para estas funciones y servicios múltiples al servicio del Concejo de Tiebas y tendrá una vigencia de cinco años. Su gestión se ajustará a lo establecido en la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las normas de gestión de la contratación temporal, o normativa que le sustituya.

1.4. Para las contrataciones que se efectúen al amparo de esta Convocatoria se establece un período de prueba de dos meses, durante el cual podrá rescindirse unilateralmente el contrato por cualquiera de las partes.

1.5. El régimen de jornada de trabajo será a jornada completa y se adaptará a las necesidades del servicio, respetando el calendario aprobado para cada año, pudiendo ser ambos modificados en cualquier momento, por los órganos administrativos competentes.

1.6. La plaza que se convoca estará dotada de las retribuciones básicas correspondientes al Nivel D del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y, en su caso, de las retribuciones complementarias que se atribuyan a este puesto de trabajo en la Plantilla Orgánica del Concejo de Tiebas.

2.–Requisitos de las personas participantes.

En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Hallarse en posesión de la titulación (o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes) que habilite para el cometido del puesto de trabajo siendo ésta, como mínimo, la del título Formación Profesional de 1º grado o equivalente en una de las materias siguientes:

.- Fontanería, electricidad o similares.

.- Jardinería o similar.

.- Mantenimiento, servicios de producción, e instalaciones eléctricas y automáticas o  similar.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.

e) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

El cumplimiento de los anteriores requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.

3.–Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria se presentarán en el Registro del Concejo de Tiebas, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 6 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que será facilitado en las dependencias del Concejo de Tiebas, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.concejodetiebas.com o bien desde el Boletín Oficial de su publicación.

En la instancia de participación, las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Junto con la instancia de participación las personas aspirantes deberán aportar fotocopia del título exigido y del documento Nacional de Identidad, así como la documentación justificativa de los méritos alegados en la fase de Concurso, exigiéndose, en lo que respecta a la valoración de la experiencia, la presentación de Certificados de las entidades contratantes en los que se deberá indicar el tipo de trabajo realizado, el nivel, el tipo/duración de la jornada, y la duración de dichos servicios.

3.2. Las personas aspirantes con minusvalía deberán adjuntar a la instancia de participación, la acreditación de la condición de minusvalía, expedida por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas.

4.–Plazo de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

5.–Lista Provisional.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia del Concejo de Tiebas hará pública la relación o Lista Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en el Tablón de Anuncios del Concejo de Tiebas, así como en la página web del Concejo.

A partir de dicha fecha y dentro del plazo de cinco días hábiles siguientes, las personas aspirantes podrán formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia.

6.–Lista Definitiva.

Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y una vez resueltas las mismas, por Resolución de la Presidencia del Concejo de Tiebas se aprobará la Lista Definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se hará pública en el Tablón de Anuncios y en la página web del Concejo de Tiebas, junto con la fecha y lugar de realización de las pruebas de selección previstas en la base octava de la presente Convocatoria.

7.–Tribunal calificador.

7.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

–Presidenta: Leire Martínez Carneiro, Presidenta del Concejo de Tiebas.

Suplente: D. Josu Ibáñez Ardanaz, Vocal de la Junta del Concejo de Tiebas.

–Vocal: D. Alfredo García Guerra, aparejador de la empresa constructora ALBARRADA  S.A.

Suplente: Otro técnico de dicha empresa que tenga igual o superior titulación.

–Vocal: Una persona a designar por la entidad EIS Ilundain Empresa de Inserción S.L.U.

–Vocal: D. Fermín Izco Cabezón, Ingeniero de Montes de la empresa EKILAN  S.L., la cual presta servicios de asesoramiento en materia forestal al Concejo de Tiebas.

Suplente: Otra persona con la titulación adecuada designada por la empresa EKILAN  SL.

–Vocal-Secretario: Alfonso Araujo Guardamino, Asesor Jurídico de la Junta del Concejo de Tiebas.

7.2. Las personas miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Igualmente las personas aspirantes podrán recusar a los y las miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias.

En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos.

7.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

Asimismo, para la válida constitución y actuaciones del Tribunal se requerirá la presencia de la Presidencia y del Secretario.

7.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la Convocatoria.

7.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para la prueba quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente a éstas.

8.–Desarrollo y valoración del proceso de selección.

La valoración global máxima del concurso-oposición será de 100 puntos, correspondiendo 20 puntos a la fase de concurso y 80 puntos a la fase de oposición.

8.1. Fase de Concurso.

La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 20 puntos, de acuerdo con el siguiente Baremo:

A.–Experiencia profesional (máximo 15 puntos):

A.1. Por cada año de servicios prestado en Ayuntamientos u otras entidades locales como empleado de servicios múltiples o mantenimiento de instalaciones (Nivel C o D) u otros puestos relacionados con el puesto: 3 puntos hasta un máximo de 15 puntos.

A.2. Por cada año de servicios prestados en entidades privadas como empleado de servicios múltiples con funciones mantenimiento de instalaciones (u otros puestos relacionados): 2 puntos hasta un máximo de 15 puntos.

B.–Formación complementaria (5 puntos):

B.1. Por titulaciones adicionales en FPII, Grado Superior o equivalente en especialidades relacionadas con las funciones del puesto: (2 puntos) como máximo 2 puntos.

B.2. Por titulaciones adicionales en FPI, Grado Medio o equivalente en especialidades relacionadas con las funciones del puesto: (1 punto) como máximo 2 puntos.

B.3. Por cursos o ciclos formativos de especialización o perfeccionamiento, en materias propias de las funciones del puesto con una duración de 30 o más horas, 1 punto por cada curso, con un máximo de 3 puntos en este apartado.

Se valorarán certificados de aptitud o aprovechamiento sobre conocimiento de cuestiones que puedan tener relación con las funciones a desempeñar en el puesto de Empleado de Servicios Múltiples. A título enunciativo y no exhaustivo: montaje de estructuras, jardinería, albañilería, fontanería, soldadura e instalaciones eléctricas, etc. En el supuesto de cursos acreditados en las especialidades previstas que superen las 30 horas, solo se valorarán para un mismo curso fracciones de 30 horas, con un máximo de 2 puntos por curso (p.e.: un curso acreditado de 150 o más horas, obtendría como máximo una valoración de 2 puntos). No se puntuarán aquellos cursos o ciclos formativos con una duración inferior a 60 horas.

Para el cómputo de los méritos previstos en los apartados anteriores, acreditados por certificados de la Administración Pública donde trabajó la persona concursante, o la empresa privada legalmente constituida, se tendrán en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad.

Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad, que se calculará por mensualidades completas y se considerarán solo aquellos casos que como mínimo acrediten una mensualidad completa por contrato.

Para el caso, que la jornada no sea completa también se calculará conforme a la proporcionalidad que corresponda.

Para la justificación de estos méritos se exigirá la presentación de Certificados de las entidades contratantes (públicas o privadas) en los que se deberá indicar el tipo de trabajo realizado, el nivel del puesto de trabajo, el tipo/duración de la jornada, y la duración de dicha contratación.

Al término de la fase de concurso, se hará pública en el Tablón de Anuncios del Concejo de Tiebas la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes.

8.2. Fase de Oposición.

La fase de oposición tendrá una puntuación máxima será de 80 puntos y constará de los siguientes ejercicios:

8.2.1. Pruebas.

Prueba teórica: consistirá en un ejercicio escrito tipo test sobre tres opciones sobre temas relacionados con las funciones a desempeñar en el puesto (Anexo II). El cuestionario también incluirá diversas preguntas sobre conocimiento acerca del municipio de Tiebas-Muruarte de Reta (Ayuntamiento, Concejo de Tiebas, geografía, localidades, términos, parajes). La duración de las prueba será determinada por el Tribunal y tendrá una puntuación como máximo de 36 puntos, quedando eliminados aquellas personas aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 18 puntos. Las respuestas incorrectas restarán 0,25 puntos cada una. Pasarán a realizar la prueba práctica los 12 aspirantes que hayan obtenido la mejor puntuación en la realización de la prueba teórica.

En caso de empate entre las personas aspirantes que se encuentren en la 12.ª posición con mejor puntuación, podrán acceder a la realización de la prueba práctica todos los aspirantes que tengan la misma puntuación en situación de empate.

El desarrollo de la oposición se regirá por el sistema de plicas cerradas.

Únicamente realizaran la prueba práctica aquellas personas aspirantes que hayan superado la teórica.

Prueba práctica: Consistirá en la realización de 4 pruebas relativas a los trabajos ordinarios de los empleados de servicios múltiples del Concejo de Tiebas.

Tendrá una puntuación máxima de 40 puntos.

El Tribunal determinará la duración máxima de cada ejercicio en el momento de su realización.

La realización de las pruebas prácticas se producirá en cuatro fases:

1.ª Fase.–Realización de una prueba práctica relacionada con labores habituales de jardinería (conocimiento y manejo de maquinaría, podas, plantación, desbroce, instalación y programación de riegos, etc) y otra prueba práctica relacionada con labores habituales de mantenimiento de maquinaria e instalaciones. Cada una de las pruebas prácticas se valorará con un máximo de 10 puntos. Serán eliminadas del proceso aquellas personas aspirantes que no obtengan, al menos, 10 puntos en el conjunto de las dos pruebas.

2.ª Fase.–Realización de una prueba práctica relacionada con labores habituales de electricidad (manejo y conocimiento de herramientas y materiales, etc.) y otra prueba práctica relacionada con labores habituales de fontanería (manejo y conocimiento de herramientas y materiales, etc.). Cada una de las pruebas prácticas se valorará con un máximo de 10 puntos. Solo podrán realizar las pruebas de la 2.ª fase quienes hayan superado la 1.ª Serán eliminadas del proceso aquellas personas aspirantes que no obtengan, al menos, 10 puntos en el conjunto de las dos pruebas.

Quienes hayan superado el proceso de las pruebas prácticas habrán tenido que superar las dos fases obteniendo, al menos 20 puntos en el conjunto de dichas pruebas. Las personas aspirantes que hayan superado el conjunto de pruebas prácticas podrán pasar a realizar la entrevista personal, y el Tribunal procederá a valorar los méritos que hayan acreditado documentalmente conforme a lo previsto en la Base 8.1.

8.2.2. Entrevista personal:

Las personas aspirantes que hayan superado la prueba teórica y la práctica pasarán a realizar una entrevista personal valorada con una puntuación máxima de 4 puntos. Deberán de acudir con su Currículum y la documentación y/o acreditación que estimen oportuna. La entrevista personal no tendrá carácter eliminatorio.

8.3. La fecha y lugar de realización de las pruebas se anunciará en el Tablón de Anuncios y en la página web del Concejo de Tiebas, www.concejodetiebas.com, con una antelación mínima de 4 días a su celebración.

8.4. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que cada persona aspirante deberá acudir, provisto del Documento nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan o lo hagan sin la documentación acreditativa de su identidad.

8.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realización.

9.–Relación de personas aprobadas y llamamiento.

9.1. Terminada la calificación de las pruebas, el Tribunal confeccionará una lista con las personas aprobadas, ordenadas de mayor a menor puntuación, y la publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web del Concejo de Tiebas la relación de personas aprobadas por orden de puntuación total obtenida, y la remitirá a la Presidencia del Concejo para su aprobación, junto con el expediente completo del proceso selectivo.

Los empates que se produzcan se dirimirán en favor de la persona aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la prueba práctica del segundo ejercicio.

9.2. Las personas aspirantes aprobadas podrán ser llamadas, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el Concejo de Tiebas, de conformidad con lo establecido en las Bases de esta Convocatoria, y demás normativa de aplicación.

9.3. Para el llamamiento, se tendrá igualmente en cuenta lo establecido en la Disposición Adicional Séptima, apartado 4, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en las Administraciones Públicas de Navarra, para lo cual, los aspirantes con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, deberán acreditar tal condición mediante copia del documento expedido al efecto por órgano competente.

9.4. La persona contratada será dada de alta y afiliada al Régimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, así como la retención del IRPF. en las cuantías que procedan.

10.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

Tiebas, a cinco de octubre de 2020.

Leire Martínez Carneiro

Presidenta del Concejo de Tiebas

ANEXO I

Solicitud

Don/Doña:

D.N.I./Carta de identidad:

Fecha de nacimiento: [día/mes/año]

Natural de:

Nacionalidad:

Domicilio actual [calle, número, escalera, piso]:

Código Postal/Población:

Teléfonos:

Correo electrónico:

EXPONE:

–Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.

–Que no está incurso/a en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.

–Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni despedido disciplinariamente, ni está inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.

–Que está en posesión de la titulación exigida en la convocatoria.

–Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.

–Que SI/NO padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se señalan por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarán las adaptaciones solicitadas y los motivos de la petición).

q Que aporta documentación acreditativa de la condición de minusvalía, expedida por organismo competente.

–Que acompaña a la instancia fotocopia compulsada de:

-Documento Nacional de Identidad.

-Titulación académica requerida.

SOLICITA:

Ser admitido/a a la convocatoria para la provisión de forma temporal, mediante pruebas de selección, de una plaza de empleado de servicios múltiples para los trabajos de mantenimiento, cuidado y limpieza de instalaciones y espacios públicos y jardinería, en régimen laboral a jornada completa y carácter temporal, y constitución de una relación de aspirantes con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Concejo de Tiebas, publicada en el Boletín Oficial de Navarra, número ________, de fecha __________________.

Tiebas, a _____ de _____________________ de 2020.

(Firma)

Información Básica Protección de Datos

Responsable del tratamiento: Concejo de Tiebas.

Finalidad: gestión del registro de entrada y salida de documentos.

Derechos: los titulares pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y otros derechos como se explica en la información adicional.

Información adicional: La información adicional y detallada sobre los tratamientos de datos y Delegado de Protección de Datos está disponible en la sede electrónica y política de privacidad de la Web www.concejodetiebas.com

ANEXO II

Temario para la prueba teorica (36 puntos)

Tema 1.–Reglas básicas de aritmética y geometría.

Tema 2.–Reglas básicas de escritura y ortografía.

Tema 3.–Conocimientos básicos de normas de seguridad, de higiene en el trabajo, así como de barreras arquitectónicas.

Tema 4.–Conocimientos de soldadura y manejo básico de maquinaria de ajuste.

Tema 5.–Conceptos generales de albañilería. Herramientas. Materiales. Solado y alicatado. Encofrados y levante de muros.

Tema 6.–Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magnetotérmicos y diferenciales.

Tema 7.–Circuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.

Tema 8.–Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas.

Tema 9.–Comprensión de esquemas eléctricos y de fontanería.

Tema 10.–Mecánica. Manejo, mantenimiento, inspección y reparación de maquinaria, vehículos, herramienta y utillaje municipales. Control de almacén.

Tema 11.–Mantenimiento de edificios y mobiliario urbano. Pintura.

Tema 12.–Conocimientos básicos de jardinería (herramientas, poda, uso de fitosanitarios, manejo de desbrozadora, sistemas de riego).

Tema 13.–Conocimientos básicos sobre la realidad geográfica y administrativa del Ayuntamiento de Tiebas-Muruarte de Reta y Concejo de Tiebas (Concejo, Ayuntamiento, ríos, parajes y términos principales, población…).

Tema 14.–Bienes de las entidades locales de Navarra. Conocimientos generales (LF 6/90 de Administración Local de Navarra).

Tiebas, a 5 de octubre de 2020.

La Presidenta, Leire Martínez Carneiro.

RESOLUCIÓN ALCADÍA 23/2020

Tiebas a 9 de julio de 2020

Dª. LEIRE MARTÍNEZ CARNEIRO, Presidenta del Concejo de Tiebas, por medio de la presente,

EXPONE:

Asunto: MEDIDAS Y NORMAS PARA  EL DESARROLLO DE ACTVIDADES CULTURALES Y CURSOS VARIOS DE UTILIZACIÓN DE LOS LOCALES CONCEJILES

Vista la entrada en la “nueva normalidad” y el final del Estado de Alarma.

Vistas las normas y medidas a adoptar en esta nueva situación así como la apertura de ciertas actividades o espacios guardando y aplicando las normas establecidas en su caso.

ACUERDA:

1º.- Apertura de los locales concejiles para actividades culturales, ocio, educativos, etc y cursos varios

Se ordena la posibilidad de APERTURA de todas las salas y locales concejiles en las que se desarrollan actividades culturales, de ocio, educativas y cursos varios. Esto se hará de forma ordenada y de acuerdo a las medidas legalmente establecidas. La apertura (fechas, normas, etc) de las distintas instalaciones será informada mediante bandos en el Tablón de anuncios, web, etc.

Los locales cedidos a terceros (Sala Gaztetxe 3 y Antiguo Concejo-Carnicería) permanecerán cerrados, si bien las asociaciones que los tienen cedidos en uso pueden solicitar cita previa para su revisión, limpieza y observancia de sus elementos.

2º.- Medidas relativas al uso de las mencionadas dependencias y apertura de las mismas:

-La utilización de los locales se hará mediante cita previa (tanto para colectividades o asociaciones como para el uso individual). El horario para reservar hora será de 08:00 a 15:00h de lunes a viernes llamando al teléfono 948360636.

-Las reservas serán de 1 hora.

-Se instalarán productos y elementos de limpieza a la entrada del local para limpiar en su caso mobiliario y elementos utilizados, pomos, manillas, etc por parte de los usuarios.

-Se respetará el aforo determinado según la normativa del momento (75%) así como el uso de mascarilla si no se puede guarda la distancia de seguridad establecida (1,5 metros) entre los usuarios y las medidas de higiene personal aprobadas en cada momento.

-Se respetarán las reservas establecidas, debiendo abandonar el local si no se ha procedido al uso del local mediante cita previa y se ve sorprendido utilizándolo sin la misma.

3º.- Aplicación y vigencia de las medidas e instrucciones aprobadas:

Las presentes medidas e instrucciones comenzarán a aplicarse a partir del próximo lunes 13 de julio.

La DURACIÓN de las presentes medidas e instrucciones serán de aplicación en la presente situación denominada de “nueva normalidad”, sin perjuicio de que puedan ser modificadas a la vista de los acontecimientos, o de que se adopten nuevas medidas de diferente carácter, estando siempre supeditadas a las indicaciones, recomendaciones y normativa de las instituciones del Gobierno de Navarra y estatal competentes en la materia.

La presente Resolución así como los anuncios y avisos correspondientes se publicarán en el Tablón de Anuncios del Concejo y en los lugares de difusión que se considere oportunos (página web, puertas de los locales y dependencias, redes sociales, etc).

Por parte de la Presidencia del Concejo se DARÁ CUENTA de la presente Resolución y lo acordado por la misma en la próxima sesión del Pleno del Concejo de Tiebas.

Dª. Leire Martínez Carneiro

Presidenta

Lo que se le notifica a Vd. para su conocimiento y efectos haciéndole saber que, contra la presente Resolución/Acuerdo, podrá interponerse optativamente alguno de los siguientes recursos en los plazos que respectivamente se indican, contados a partir del día siguiente al de la notificación de este escrito:

.- Recurso de Reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en el plazo de un mes (Artículos 123 y 124 de Ley 39/15 LPACAP).

.- Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes (Artículos 337 y ss. de la Ley Foral 6/90 LFAL).

.- Recurso ante el Juzgado de lo Contencioso – Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses (Artículo 8 de la Ley 29/1998 LJCA).

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA  20/2020

Tiebas a 2 de junio de 2020

Dª. LEIRE MARTÍNEZ CARNEIRO, Presidenta del Concejo de Tiebas, por medio de la presente,

EXPONE:

Asunto: MEDIDAS Y NORMAS PARA  EL DESARROLLO DE ACTVIDADES DEPORTIVAS Y UTILIZACIÓN DE LOS GIMNASIOS Y FRONTÓN

Vista La Orden SND/414/2020 de 16 de mayo en la que se incluye en su Capítulo IX las condiciones en la que se debe desarrollar la actividad deportiva en lugares cerrados como los gimnasios y frontones o instalaciones deportivas.

Visto que corresponden a la PRESIDENCIA del Concejo las facultades que le confiere el artículo 21, apartado 1.-m), de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, para ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS y adecuadas en caso de extraordinaria y urgente necesidad, dando cuenta inmediata al Pleno del Concejo de Tiebas en la próxima sesión que se celebre.

ACUERDA:

1º.- Medidas de carácter general:

Se ordena la posibilidad de APERTURA de todas las instalaciones deportivas propiedad del Concejo, como son el Polideportivo, el Frontón Municipal, gimnasios, etc. Esto se hará de forma ordenada y de acuerdo a las medidas legalmente establecidas. La apertura (fechas, normas, etc) de las distintas instalaciones será informada mediante bandos en el Tablón de anuncios, web, etc.

2º.- Medidas relativas al uso de las mencionadas dependencias y apertura de las mismas:

GIMNASIOS PISCINAS Y EDIFICIO CONCEJIL

-La utilización tanto del gimnasio de las piscinas como del edificio concejil se hará mediante cita previa. El horario para reservar hora será de 08:00 a 15:00h llamando al teléfono 948360636.

-Las reservas serán de 1 hora, debiendo limpiar las máquinas utilizadas tanto al inicio de la actividad como después de la misma (se instalarán productos y elementos de limpieza).

-Los mencionados productos y elementos de limpieza se instalarán a la entrada del local para limpiar, en su caso también, pomos, manillas, etc por parte de los usuarios.

-Tanto el vestuario como los servicios permanecerán cerrados hasta nuevo aviso.

-Se respetará la distancia de seguridad entre los usuarios y las medidas de higiene personal aprobadas en cada momento.

-A los abonados actuales (abonados que hicieron el ingreso antes del 16 de marzo) se les amplia el actual durante tres meses más a su fecha de finalización. Esto implicará un prorrateo en futuros abonos para el próximo semestre o año en cada caso.

-Se respetarán las reservas establecidas, debiendo abandonar el local si no se ha procedido al uso del local mediante cita previa y se ve sorprendido utilizándolo sin la misma.

FRONTÓN MUNICIPAL

-La utilización de las instalaciones se hará mediante cita previa. El horario para reservar hora será de 08:00 a 15:00h llamando al teléfono 948360636.

-Las reservas serán de 1 hora.

-Se instalarán productos y elementos de limpieza a la entrada del local para limpiar en su caso pomos, manillas, etc por parte de los usuarios.

-Los vestuarios y servicios permanecerán cerrados por el momento.

-Se respetará la distancia de seguridad entre los usuarios y las medidas de higiene personal aprobadas en cada momento.

-Se respetarán las reservas establecidas, debiendo abandonar el local si no se ha procedida al uso del local mediante cita previa y se ve sorprendido utilizándolo sin la misma.

-Los precios de reserva para los no vecinos será de 6€ mientras permanezcan cerrados los vestuarios.

3º.- Aplicación y vigencia de las medidas e instrucciones aprobadas:

Las presentes medidas e instrucciones comenzarán a aplicarse a partir del 8 de junio.

La DURACIÓN de las presentes medidas e instrucciones serán de aplicación en la presente Fase 2 así como la prevista Fase 3 de la desescalada, sin perjuicio de que puedan ser prorrogadas en las sucesivas, a la vista de los acontecimientos, o de que se adopten nuevas medidas de diferente carácter.

La presente Resolución así como los anuncios y avisos correspondientes se publicarán en el Tablón de Anuncios del Concejo y en los lugares de difusión que se considere oportunos (página web, puertas de los locales y dependencias, redes sociales, etc).

Por parte de la Presidencia del Concejo se DARÁ CUENTA de la presente Resolución y lo acordado por la misma en la próxima sesión del Pleno del Concejo de Tiebas.

Dª. Leire Martínez Carneiro

Presidenta

Lo que se le notifica a Vd. para su conocimiento y efectos haciéndole saber que, contra la presente Resolución/Acuerdo, podrá interponerse optativamente alguno de los siguientes recursos en los plazos que respectivamente se indican, contados a partir del día siguiente al de la notificación de este escrito:

.- Recurso de Reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en el plazo de un mes (Artículos 123 y 124 de Ley 39/15 LPACAP).

.- Recurso de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes (Artículos 337 y ss. de la Ley Foral 6/90 LFAL).

.- Recurso ante el Juzgado de lo Contencioso – Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses (Artículo 8 de la Ley 29/1998 LJCA).